DEFINICÄO: A Ordem de Serviço tem por objetivo atender exigências da NR 1 da
Portaria 3214/78, alterada pela Portaria n° 3 de 07/02/1988, do Ministério do
Trabalho e Emprego. Este documento deve ser de conhecimento obrigatório de
todos os colaboradores.
Serviços: Soldador: TIG, Eletrodo Revestido e
Oxicorte.
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ATIVIDADES
Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e
corte tais como eletrodo revestido, TIG e oxígas. Preparam equipamentos,
acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam
estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.
ATOS INSEGUROS POSSÍVEIS
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FORMA DE PREVENÇÃO
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a) Exposição a
fumos metálicos sem proteção adequada;
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a) Utilizar
máscara respiratória contra fumos, poeiras e névoas;
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b) Exposição à
radiação não ionizantes sem a devida proteção;
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b) Utilização
dos EPI´s específicos (máscara de solda ou óculos de maçariqueiro, luva,
mangote, avental e perneira);
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c) Exposição a
níveis de pressão sonora elevada sem a devida proteção;
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c) Utilização
obrigatório do protetor auricular para ruídos acima de 85 dB;
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d) Abaixar-se
de forma incorreto para remover objetos ao chão.
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d) Manter a
coluna ereta e dobrar os joelhos quando da remoção de objetos ao chão.
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DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR
a) Cumprir as
disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho,
inclusive as Ordens de Serviços expedidas pelo empregador;
b) Ser treinados quanto
aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e os
meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
c) Estar presente,
sempre que solicitado pela empresa, nos treinamentos, palestras, DDSMS etc.;
d) Colaborar com as
campanhas de coleta seletiva de resíduos;
e) Atender aos
procedimentos internos de segurança, meio ambiente e saúde;
f) Submeter-se, sempre
que solicitado pela empresa, aos exames médicos previstos no PCMSO;
g) Receber os
resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem submetidos
h) Seguir as
recomendações de segurança contidas nas Planilhas de Riscos e Perigos e
Aspectos e Impactos;
i) Colaborar com a
Empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.
PUNIÇÕES
Conforme a lei “constitui ato faltoso do empregado a recusa
injustificada à observância das instruções expedidas pelo empregador”. O ato
faltoso é punido, em nossa legislação com “justa causa” quando
perfeitamente caracterizado. Portanto as punições podem ir de Advertência
Verbal até a Demissão por Justa Causa.
PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM CASOS DE ACIDENTES
E DOENÇAS PROFISSIONAIS OU DO TRABALHO
Ocorrendo um infortúnio no local de
trabalho ou em seu trajeto, o colaborador deverá ser encaminhado ao Serviço
Médico de Emergências da clínica de medicina do Cliente em casos mais urgentes
será encaminhado para o Hospital Municipal de Guamaré. O Médico do Trabalho caracterizando o fato
como acidente ou doença profissional/trabalho deverá indicar o procedimento
legal a ser seguido pela empresa.
MEDIDAS NEUTRALIZADORAS
CONDIÇÕES INSEGURAS POSSÍVEIS
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FORMA DE PREVENÇÃO
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a) Local de
trabalho desorganizado;
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a) Manter o
local de trabalho limpo e organizado;
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b) Manter
sobre a mesa apenas objetos que serão utilizados;
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AVALIAÇÕES AMBIENTAIS
São informados
aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais
de trabalho.
Vale lembrar que
esta empresa permite que representantes dos trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina
do Trabalho
